tööõigus

Riigikohus selgitas oma otsuses, et tööandja ei saa panna töötajale võlatunnistusega suuremat varalist vastutust, kui töölepingu seadus võimaldab.

Personalitöö aastakonverentsil rääkis Heli Raidve, millisesse olukorda on ettevõtted praeguseks sattunud. Kuidas tuleb tegutseda, et tagada ettevõtte jätkusuutlikkus, samuti töötajate hea vaimne ja füüsiline võimekus ning loomulikult iseenda tugevus, pädevus ja teadmised?

Seoses koroonaviiruse levikuga kiitis valitsus täna heaks meetmed, mida rakendada töökohtadel, kodus ja pereringis, ühistranspordis ning teistes avalikes kohtades, et piirata üha laialdasemaks muutuvat koroonaviiruse levikut ning kaitsta Eesti inimeste elu ja tervist.

Täiskohaga töötavad inimesed veedavad suure osa oma päevast töökohas. Seejuures võib tulla ette sündmusi, mistõttu on tavapärasel ajal töökohustuste täitmine võimatu või esineb muid asjaolusid, mis õigustavad töökohast eemalolekut.

Valitsus kiitis heaks seadusemuudatused, millega tõstetakse töötuskindlustushüvitist ja töötutoetust, lubatakse edaspidi ajutist töötamist töötuks olemise ajal ning täpsustatakse töötuskindlustushüvitise tingimusi seoses välismaal töötamise ja hooajatöödega. Lisaks andis valitsus heakskiidu töötasuhüvitise pikendamiseks ühe kuu võrra, kinnitades selleks otsused vajalike eelarvevahendite kohta.

Raamatupidamisbüroodes kulub lugematu arv tunde käsitööd, et raamatupidajate tööaega jälgida ning seda kliendiga kokkulepitud mahuga võrrelda. Enamik büroosid jõuab mahud üle vaadata kord aastas ning selleks ajaks võib tasuta tööd koguneda juba väga palju. Harvad pole juhud, kui tegelikku tööd on kokkulepituga võrreldes tehtud pea topelt ning nagu välk selgest taevast sama palju hinda tõsta lihtsalt ei saa.