Selgitame, kas töötaja võib lisaks töölepingule sõlmida ka VÕS lepingu.
Lugeja küsib, asjatundja vastab: erinevate lepingutega töötamine

Seotud lood

Uudised
  • 30.12.24, 07:30
Lugeja küsib, asjatundja vastab: juhatuse liikme leping ja puhkus
Selitame, millal on tuleb juhatuse liikmega sõlmida tööleping ja millal juhatuse liikme leping.
Uudised
  • 16.12.24, 08:00
Töötaja nõudis kohtus saamata jäänud töötasu | Heli Raidve: käsundusleping ei saa olla suuline
Tööandja ja töötaja vahelise töösuhte lõpetamine peab olema selgelt dokumenteeritud ning rahalised kohustused tähtaegselt täidetud, rõhutab tööõiguse ekspert Heli Raidve selle kohtuvaidluse ühte olulist õppetundi.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.05.25, 11:45
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.
Uudised
  • 27.07.23, 08:00
Heli Raidve soovitab: kompromissileping on tööandja salarelv oma tuleviku kindlustamiseks
Töölepingu lõpetamisel on kompromissileping parim asi, mida tööandja teha saab, kinnitab tööõiguse ekspert Heli Raidve.
  • ST
Sisuturundus
  • 17.09.26, 15:07
Kui palju palgaläbipaistvus ja andmepõhine aruandlus muudavad raamatupidaja tööd?
Järgmised aastad toovad palgaarvestusse kaks üsna erinevat muutust. Euroopa Liidu palgaläbipaistvuse direktiiv sunnib tööandjaid senisest süsteemsemalt vaatama, mille alusel töötajatele palka makstakse, samal ajal liigub Maksu- ja Tolliamet (MTA) deklaratsioonipõhiselt aruandluselt andmepõhise mudeli poole. Raamatupidamisbüroo Vesiir juht ja omanik Enno Lepvalts leiab, et enne uute kohustuste saabumist tasub üle vaadata, kuidas ettevõtte senised süsteemid kannatavad läbipaistvamat vaatamist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele