Advokaat selgitab, millal tööandja võib maksta kodukontori eest hüvitist
Kodukontori populaarsuse kasvades tahavad töötajad, et kodus tekkinud kulud kompenseeritakse, kuid nii töötaja kui ka tööandja peaksid ka teadma, mille eest hüvitist üldse küsida ja maksta.
Advokaadibüroo Rödl & Partner advokaat Kristiina Reinson selgitas Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et tööandja peab tööga seotud kulud kinni maksma, küll aga mitte laiaulatuslikult.
Raamatupidamisettevõtte Robby & Bobby omanik Krista Teearu rääkis, et osa kodukontori kuludest võib ettevõtte kanda jätta sõltumata sellest, kas kontor asub korteris, hotellis või hoopis välismaal.
Veebruaris registreeriti Eestis 909 mõjuga küberintsidenti, millest valdava osa moodustasid õngitsus- ja petulehed, selgub Riigi Infosüsteemi Ameti ülevaatest.
Kuida luua hea töötasusüsteem, millega arvestada ja millest hoiduda - need on küsimused, mis tekitavad peavalu paljudele ettevõtetele. Anu Prandi ütleb, et lihtsustatult on olemas 3–4 eri tüüpi palgasüsteemi, parim valik võib olla kombinatsioon erinevatest tüüpidest.
Laomajanduse ja tarneahelate probleemid on ettevõtetele tuttavad juba aastakümneid: andmed on laiali erinevates süsteemides, tarkvarad ei suhtle omavahel piisavalt, varud liiguvad vales tempos ja töötajad kulutavad märkimisväärse osa ajast lihtsalt asjade otsimisele.