Kui töötaja jääb palgata või vaidlustab töölepingu lõpetamise, saab erimeelsuste või konflikti lahendamisel abi töövaidluskomisjonilt. Seni tähendas töövaidluskomisjonile avalduse esitamine e-kirjade saatmist, dokumentide printimist ja muud ajast-arust nö rumalat tööd.
Seotud lood
Õigusküsimustes tuleks tehisaru käsitleda nagu kalkulaatorit – see on masin, mis arvutab, aga ei mõtle sinu eest, selgitab advokaat Jüri Sulin.
Kui ettevõte hakkab regulaarselt tulu teenima, tekib varem või hiljem küsimus, kuidas kasumit välja võtta. Kolm peamist viisi on töötasu, juhatuse liikme tasu ja dividendid. Mida millal eelistada ja milliste maksudega peab arvestama, selgitab Nordfinance juhatuse liige ja raamatupidaja Martin Esinurm.
Tööjõuturg nõuab tööandjatelt järjest enam loovust töötajate hoidmisel ja motiveerimisel. Üks tõhusamaid viise selleks on hästi läbimõeldud motivatsioonipakett – hüvede kogum, mis täiendab palka ja toetab töötajate heaolu.
Elukestev õppimine on normaalsus ja ootus on, et ka tööandjad peavad olema seetõttu aina paindlikumad. Vaatame üle õppepuhkuse andmise ja tasustamise reeglid.
Osadel ettevõtjatel on läinud aasta numbrid juba kokku löödud, aga on palju neidki, kellel on aastaaruanne alles koostamisel. Raamatupidamisbüroo Vesiir asutaja ja juhi Enno Lepvaltsi sõnul tähendab hilisem aastaaruandega alustamine, et numbrite kokkulöömisel tuleb olla eriti tähelepanelik.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele