töökeskkond

Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, millised on töötaja õigused, kui tema kõrvalkabineti kolleeg kahtlaselt köhib ja ise koju minna ei kavatse.

Juba aastaid on paljud tööandjad panustanud inspireerivate töökeskkondade kujundamisse. Ühelt poolt on see aidanud kujundada ettevõtte kuvandit nii töötajate, tulevaste töötajate kui ka klientide silmis. Teisalt on paljusid mõjutanud ka usk, et inspireerivates kontorites ongi inimesed loovamad ja pühendunumad.

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Leonid Siniavski selgitab, kas tööandjal on õigus kontrollida töötaja joovet ja mis saab siis, kui töötaja kontrollist keeldub.

Töötervishoiu rakkerühma juhtiv tööinspektor Janika Rõõmus selgitab, mis on tööst põhjustatud haigestumine ja mis on kutsehaigus.

Inimene ei ole robot ega saa olla vaid passiivne tööülesannete täitja või „mutrike” suures masinavärgis nimega Organisatsioon. Igaühel meist on oma mõtted, tunded, teadmised, oskused, võimed, vajadused, huvid ja eelistused. Vahel me väsime, tunneme tüdimust, igavust, ärevust või apaatiat, satume konfliktidesse, tajume liigset pinget või avastame, et tööd on liiga palju või hoopiski liiga vähe või me ei näe tehtaval tööl mõtet.

Üha vähenev ja vananev rahvastik suunab kogu ühiskonda rohkem tähelepanu pöörama tervena elatud ja töötatud aastatele. Selle valguses tasub mõelda, et oluline on keskenduda ka meie kõigi tervisele ja heaolule keskkonnas, kus veedame olulise osa oma päevast ehk siis töökeskkonnale.