Advokaat: töökiusamise ja ahistamise uurimine “Soovitan kasutada seda juhendit”

Tööandja ja töötaja vahelise töösuhte lõpetamine peab olema selgelt dokumenteeritud ning rahalised kohustused tähtaegselt täidetud, rõhutab tööõiguse ekspert Heli Raidve selle kohtuvaidluse ühte olulist õppetundi.

Tööandja ja raamatupidaja vaidlesid töötasu suuruse ja töölepingu olemasolu üle, mängu tuli tõendamise eripära. Seda kohtusaagat lahkas hiljutisel tööõiguse seminaril tööõiguse ekspert Heli Raidve.

Tööandja leidis, et raamatupidaja ei ole täitnud oma töökohustusi vastavalt nõuetele ning on rikkunud ka ärisaladuse hoidmise kohustust.

Paljud tööotsijad saadavad oma CV lausa mitmekümnele tööpakkujale, kuid tulemuseks on sageli nördimus ja tühjad pihud – töövestlusele ei kutsuta ja lootus tööd leida kipub kaduma. Nii raisatakse kahjuks palju väärtuslikku aega, sest kandideerija ei tea, mida tööandjad tegelikult CV-st otsivad.

Raamatupidamise sisseostmine teenusena on viimastel aastatel selgelt kasvanud ja eriti märgatav on see mikro- ja väikeettevõtete seas. K&R Äriteenused OÜ juhi ja omaniku Karin Buströmi sõnul on kasvu soodustanud nii tööjõupuudus ja palgakulude tõus kui ka pilvepõhiste raamatupidamislahenduste areng, mis võimaldab teenust pakkuda efektiivselt ja asukohast sõltumatult. Samuti soovivad ettevõtjad aina enam keskenduda oma põhitegevusele, andes tugifunktsioonid spetsialistide kätte.