Tööandjal on raske valida endale vajalikku töötajat, sest praktika on näidanud, et soovijaid on palju. Kuidas tagada, et valitud töötaja on hea spetsialist? Peale tuttavate soovituste saab kindlasti tugineda ka kutsestandarditele, mille alusel töötajate pädevust hinnatakse.

- Juta Püvi räägib lähemalt raamatupidajate kutsetasemetest
- Foto: erakogu
Raamatupidajal tuleb oma tööülesannete täitmiseks teada nii finantsarvestust, tööõigust kui ka juhtimise tõdesid. Samuti peavad tal olema juriidilised teadmised, et täita temalt oodatavaid tööülesandeid. Tähtis pole mitte ametikoha nimetus, vaid tööülesanded. On ju väiksemates ettevõtetes kas raamatupidaja, sekretär-raamatupidaja, büroojuht-raamatupidaja, raamatupidaja pearaamatupidaja ülesannetes või juhtiv raamatupidaja – tööülesandeks on ikka ettevõtte finantsarvestuse pidamine koos aruandlusega. Ja sinna juurde tihti ka büroo- ja/või personalitöötaja ülesannete täitmine.