17. november 2014
Jaga lugu:

Haigusleht tööandjale nähtavaks?

Kaubanduskoda esitas Sotsiaalministeeriumile ettepaneku teha haigusleht tööandjale nähtavaks alates töötaja esimesest haiguspäevast.

Probleemi olemus

Kaubanduskoja ettepanek on motiveeritud meie liikmete poolt edastatud probleemist. Nimelt on ettevõtjad kurtnud, et hetkel ei võimalda töövõimetuslehe andmist reguleerivad sätted tööandjal näha, kas ja millal töötaja kohta haigusleht avatakse, mis põhjustab tööandjate jaoks aga probleeme. Täpsemalt seisneb tööandjate mure selles, et olukorras, kus töötaja viibib töölt eemal ning ei informeeri oma puudumise põhjustest tööandjat, ei ole tööandjal võimalik teada, kas töötaja on töölt eemal haiguse tõttu (ning tööandja peaks töötajale töökoha säilitama) või on töötaja töölt lahkunud jäädavalt, tööle naasmise soovita (mispuhul sooviks tööandja ettevõtte tavapärase majandustegevuse säilitamiseks leida kiiremas korras uue töötaja). Selline olukord põhjustab tööandja jaoks ebakindlust ning häirib tööandja majandustegevust. Lisaks võib sellisest olukorrast tekkida ka õigusvaidluseid, mida meie ettepanekuga arvestamisel õnnestuks vältida.Ettepanek määruse muutmiseks

Eelnevalt esitatud probleemide pinnalt ning seoses E-TVL-i kohustuslikuks muutumisega 1. jaanuarist 2015, leiab Kaubanduskoda, et töötajale haiguslehe väljakirjutamisel võiks tööandjat sellest automaatselt teavitada. Sellisel juhul, kui tööandjat teavitataks koheselt töötaja haigestumisest, jääks eelpool kirjeldatud probleem tööandjate jaoks olemata. Tööandja saaks kohese kindluse, et töötaja viibib töölt eemal tervislikel põhjustel ning tal puudub vajadus töötaja asemele püsivalt uut töötajat otsida. Töötaja pikema töölt äraoleku korral, kas tervislikel ja/või muudel põhjustel, eriti kui töötaja ei plaani töökohale naasta, on koheneinformeerimine oluline, et tööandja saaks võimalikult kiiresti reageerida, vähendamaks ettevõttele tekkivat võimalikku kahju.Kuna töövõimetuslehe esitamine on alates 1. jaanuarist 2015 kohustuslik elektroonilisel kujul ning töövõimetuslehte aktsepteeritakse paberkujul vaid erandjuhtudel, ei tekitaks muudatus tööandjaid haiguslehe avamisel teavitada arstidele mingisugust lisakohustust. Samuti ei oleks tegemist majanduslikult kuluka muudatusega, kuna muudatuse rakendamiseks oleks vajaliksisse viia vastav infotehnoloogiline lahendus ning seda ühekordselt.

Allikas: Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

Autor: Tuuli Seinberg, raamatupidaja.ee

Jaga lugu:
RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Enimloetud
Marianne Lõhmus
Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee