Paindlik tööaeg – nüüd ka seadusega kinnitatud uus võimalus tööaega kujundada
13. veebruaril jõustusid töölepingu seaduse muudatused, mis toovad paindlikuma töökorralduse ning töötaja ja tööandja saavad võimaluse sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid.
Grant Thornton Balticu partner ja õigusnõustamise valdkonna juht Kristel Tiits
Paindliku tööaja kokkulepe võimaldab töötajal lisaks kokkulepitud töötundidele teha soovi korral lisatunde kuni täistööajanormi täitumiseni – just siis, kui see talle kõige paremini sobib.
Töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse, mis võimaldab paindliku tööaja kokkuleppeid, jõustas Riigikogu nüüd muudatud kujul. Detsembris jättis president seaduse vigade pärast välja kuulutamata.
Tulumaksu ja ettevõtlustulu määrad jäävad 2026. aastal samale tasemele. Hasartmängukorraldajatele kehtestatakse aastaaruande kohustuslik audiitorkontroll koos omavahendite nõuete kontrollimisega.
Tulude deklareerimine võib investorile hooletu tegutsemisega osutuda hoopis lõksuks. Ühe klikiga kinnitatud eeltäidetud andmed jätavad sageli märkamata investeerimiskonto ja tehingute olulised nüansid, mis võivad hiljem paisuda valedeks maksuarvutusteks ja kopsakaks kohustuseks.
Parandus on seotud Riigikogus 3. detsembril vastu võetud hasartmängumaksu seaduse muudatusega, mille president jättis tehnilise vea tõttu mullu jõustamata.
Raamatupidamise sisseostmine teenusena on viimastel aastatel selgelt kasvanud ja eriti märgatav on see mikro- ja väikeettevõtete seas. K&R Äriteenused OÜ juhi ja omaniku Karin Buströmi sõnul on kasvu soodustanud nii tööjõupuudus ja palgakulude tõus kui ka pilvepõhiste raamatupidamislahenduste areng, mis võimaldab teenust pakkuda efektiivselt ja asukohast sõltumatult. Samuti soovivad ettevõtjad aina enam keskenduda oma põhitegevusele, andes tugifunktsioonid spetsialistide kätte.