Autor: Raamatupidaja.ee • 9. september 2021
Töötaja puhkas juulis ja augustis. Kas kogu puhkuseraha võib kuludesse kanda juulis?
Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Sisekaitseakadeemia finantskolledži ja Ernst & Young Baltic AS-i eksperdid.
Foto: Pixabay
K1: Töötaja on olnud järjest haiguslehel neli kuud. Töölepingu seadusest tulenevalt on tööandjal õigus tööleping üles öelda. Kas tööandjal on kohustus rakendada etteteatamistähtaega ja kas ülesütlemine võib toimuda ka haiguslehe ajal ning tööandjal ei teki kohustust hüvitiseks (v.a saamata jäänud puhkuse kompensatsioon)? Töötaja tööstaaž on 13 aastat.
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!