Ainult tellijatele
Autor: Raamatupidaja.ee • 9. september 2021
Ainult tellijatele

Töötaja puhkas juulis ja augustis. Kas kogu puhkuseraha võib kuludesse kanda juulis?

Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Sisekaitseakadeemia finantskolledži ja Ernst & Young Baltic AS-i eksperdid.

Autor: Pixabay

K1: Töötaja on olnud järjest haiguslehel neli kuud. Töölepingu seadusest tulenevalt on tööandjal õigus tööleping üles öelda. Kas tööandjal on kohustus rakendada etteteatamistähtaega ja kas ülesütlemine võib toimuda ka haiguslehe ajal ning tööandjal ei teki kohustust hüvitiseks (v.a saamata jäänud puhkuse kompensatsioon)? Töötaja tööstaaž on 13 aastat.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700