Lemmi Kann • 23. september 2011
Jaga lugu:

Töömahu suurenemine: tööandja ja töötaja võimalused lepingu lõpetamiseks

Küsimus: Firma kolib uude majja, kus ruumi on kolm korda rohkem kui senises kontoris. Koristaja, kes on olnud väga tubli töötaja ja kelle tööaeg on töölepingu järgi 8 tundi päevas, kinnitas, et ta füüsiliselt ei saa koristada kolm korda suuremat kontoripinda. Millist TLS artiklit võib kasutada, et koristaja võiks töötukassa toetust saada, kuna ta lahkub mitte otseselt omal soovil, aga seoses töömahu suurendamisega?

Vastus: Töötajal on kohustus teha tööd töölepingus ettenähtud mahus. Seega ühelt poolt ei ole tööandjal õigust nõuda koristajalt tööd enam kui 8 tundi päevas ja teisalt pole töötajal õigust keelduda töö tegemisest, kui see mahub temaga kokkulepitud tööaja raamesse.Äripäeva  käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

Kui töötaja ei soovi teha tööd mahus, mida tema tööleping tegelikult ette näeb, siis on ikkagi tegemist omal soovil või poolte kokkuleppel töölepingu lõpetamisega. 

Jaga lugu:
RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Enimloetud
Marianne Lõhmus
Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee