Andmekaitseinspektsioon avaldas täna juhendmaterjali isikuandmete töötlemine töösuhetes, mille kohaselt peab tööandja töötajat tema tööaadressil oleva e-posti lugemisest ja tema kohta taustainfo kogumisest ette teatama.
Seejuures on oluline teada, et seadused küll muutunud ei ole, aga nüüd on otseselt teada andmekaitseinspektsiooni seisukoht erinevate olukordade tõlgendamisele, kommenteeris Äripäevale Raidla Lejins & Norcous partner ja advokaat Ants Nõmper, kes ka ise dokumenti ette valmistada aitas. (vaata tervikdokumenti uudise lisast!)
Abimaterjal määratleb muuhulgas ära, kuidas võiks käia ümber isikuandmete säilitamisega peale töötaja töölt lahkumist, millal sulgeda tema tööalane e-posti aadress, milliseid andmeid on delikaatsed isikuandmed ja millal on nende töötlemine lubatud.
Seotud lood
Tööõigusabi Asi üks omanikke ja juht Heli Raidve, kes aitas koostada juhendmaterjali isikuandmete töötlemise kohta töösuhetes, leiab, et juhendis on ka seisukohti, millega ei saa täielikult nõustuda.
Maksuteabevara toob teieni automaksu testi, mille lõpus on igale vastajale kingitus!