Jeremy Gutsche jagab oma nõuandeid ajakirjas Inc:
* Kehtesta riskieelarve - see raha on uute ideede katsetamiseks, näiteks BBC sai omal ajal sellise fondi abil käima uute saadete välja mõtlemise. - investeerimispankur hoiab varasid erineva riskiga instrumentides, tegutse samamoodi. - kui maksad preemiat heade tulemuste eest, siis motiveerid töötajaid tegutsema äri vanas osas ning riske vältima. - väiksed tehku omavahel koostööd ning suured viigu oma uued tegevussuunad põhiärist eraldi firmasse. Esimeses saavad tugevamaks, teised paindlikumaks., millal nad saavad oma lemmikarendusprojektidega tegeleda.
* Mõtle nagu portfellijuht
* Ära tasusta ainult tulemusi, vaid otsuseid
* Kui oled väike, käitu suurena, aga kui oled suur, siis käitu väiksena
* Anna töötajatele aega
Kas oled oma organisatsioonis mõnda nendest punktidest rakendanud ning mis läks hästi ja mis vähem hästi?
Autor: Lemmi Kann, Juhtimine .ee