Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, kas prillide hüvitamise kohustus oleneb sellest, et töötaja nägemisteravus on muutnud just selle tööandja juures töötamise ajal ja kui suur peab hüvitis olema.
Tööjõuturg nõuab tööandjatelt järjest enam loovust töötajate hoidmisel ja motiveerimisel. Üks tõhusamaid viise selleks on hästi läbimõeldud motivatsioonipakett – hüvede kogum, mis täiendab palka ja toetab töötajate heaolu.
Tervisekassa juhi väljavahetamine maksab suurujärgus 150 000-600 000 eurot ja need on nö nähtavad kulud. Kuid lisandub veel kulusid, mida me raamatupidamise kannetest ei leia.
„Iga kuu lõpus istusin ja laadisin üles maksefaile, liikusin enda raamatupidamistarkvarast internetipanka ja tagasi. Väikestele asjadele kulus tunde,“ kirjeldas tootmisettevõtte juht oma igakuist rutiini enne Coop Panga Gateway kasutuselevõttu.