Riigikohus: juba toime pandud rikkumise eest ärikeeluga karistada ei saa 

22.02.2010 andis Riigikohus kohtuasjas nr 3-2-1-124-09 olulised suunised ärikeelu kohaldamise eelduste, ulatuse ja menetluse osas pankrotiasjades.

Küsimustele vastavad ja Riigikohtu otsust selgitavad selles kohtuasjas juhatuse liiget, kelle suhtes ärikeeldu kohaldati, esindanud vandeadvokaadid Martin Tamme ja Vaido Põldoja Advokaadibüroost Varul Vilgerts Smaliukas.

Milles antud juhul vaidlus seisnes?

Vandeadvokaat Martin Tamme: Olulise põhimõttena on rõhutatud, et ärikeelu ulatus tuleb täpselt määratleda ning see peab olema vastavuses ärikeelu rakendamise eesmärgiga igal konkreetsel juhul. See tähendab ärikeelu rakendamist eelkõige konkreetses tegevusvaldkonnas ja vormides (nt keeld tegutseda ehitusettevõtte juhina, kuid jättes õiguse ise füüsilise isikuna ehitustööde teostamise teenust osutada). Ärikeelust peab ilmnema, kas ärikeeld keelab tulu saamisele suunatud tehingute tegemise (püsiva majandustegevuse või üldse igasuguse majandustegevuse), st kas isik ei tohi enam sõlmida ühtki töövõtu- või käsunduslepingut kellelegi mingi teenuse osutamiseks või vara osta, müüa või vahendada.

Ärikeelu kohaldamine iseenesest ei lõpeta juhatuse liikme õiguseid, ega mõjuta tema tehtud tehingute kehtivust. Eelkõige peab ärikeelu saanud isik ise astuma mõistlikke samme tagamaks ärikeelu täitmine – juhatuse liikme kohalt tagasiastumine juhtorganitesse valimiseks nõusoleku mitteandmine, keelatud tegevusalal mittetegutsemine. Ärikeelu rikkumine on karistatav kuriteona. Juhul, kui äriühingu juhtorgani liige on saanud ärikeelu, peavad ka äriühingud ise astuma samme tema tagasikutsumiseks, et tagada juhtorganite õiguspärane koosseis.

Seega konkreetsed piirangud peavad selguma konkreetsest kohtumäärusest, isik peab kohtumäärusest aru saama, millised tulu teenimisele suunatud tegevused on jätkuvalt lubatud ja millised keelatud.

Siinkohal on oluline silmas pidada, et ärikeelu rakendamise menetluse peab kohus tagama isiku reaalse ärakuulamise, muuhulgas selgitamaks nii ärikeelu kohaldamise alusena kaalumisel olevaid asjaolusid kui oma nägemust enda edasisest tegevusalast ja vormist, mis aitab määratleda  ärikeelu rakendamise ulatust. Ärakuulamine on oluliseks võimaluseks mõjutada ärikeelu ulatust nii et isikul on ka ärikeelu määramisel võimalik mõistlikult töötada ja tulu teenida., s.h vajadusel ka ettevõtlusega tegeleda.