Töötaja ja tööandja saavad kokku leppida tasustamata puhkuses, millest võivad võita mõlemad. Palgata puhkuse tingimuste kokku leppimisel tasub aga jälgida, et töötaja ravi- ja pensionikindlustus ei katkeks, rõhutab advokaat Kristel Tael-Same.
Elukestev õppimine on normaalsus ja ootus on, et ka tööandjad peavad olema seetõttu aina paindlikumad. Vaatame üle õppepuhkuse andmise ja tasustamise reeglid.