Töötajate motivatsioonipakett – maksupomm tööandjale või väärt töövahend?
Tööjõuturg nõuab tööandjatelt järjest enam loovust töötajate hoidmisel ja motiveerimisel. Üks tõhusamaid viise selleks on hästi läbimõeldud motivatsioonipakett – hüvede kogum, mis täiendab palka ja toetab töötajate heaolu.
Seotud lood
Selgitame, kui suur on miinimum päevaraha ja minimaalne sõiduauto kompensatsioon ja miinimum majutuskulu, mida tööandja võib maksta töötajale 2025. aastal.
Optsioonide jagamisega seonduvad juriidilised ja maksualased küsimused on ettevõtjatele üsna hästi teada, kuid küsimused tekivad siis, kui järg jõuab optsioonide realiseerimiseni, tõdeb advokaadibüroo Hedman maksuekspert Marit Kelgo.
Kodukontori populaarsuse kasvades tahavad töötajad, et kodus tekkinud kulud kompenseeritakse, kuid nii töötaja kui ka tööandja peaksid ka teadma, mille eest hüvitist üldse küsida ja maksta.
Selgitame, kas isikliku sõiduauto kompensatsiooni ja lähetuse päevarahade maksmise aega võib tööandja pikendada.
Järgmised aastad toovad palgaarvestusse kaks üsna erinevat muutust. Euroopa Liidu palgaläbipaistvuse direktiiv sunnib tööandjaid senisest süsteemsemalt vaatama, mille alusel töötajatele palka makstakse, samal ajal liigub Maksu- ja Tolliamet (MTA) deklaratsioonipõhiselt aruandluselt andmepõhise mudeli poole. Raamatupidamisbüroo Vesiir juht ja omanik Enno Lepvalts leiab, et enne uute kohustuste saabumist tasub üle vaadata, kuidas ettevõtte senised süsteemid kannatavad läbipaistvamat vaatamist.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele