Töötajate motivatsioonipakett – maksupomm tööandjale või väärt töövahend?
Tööjõuturg nõuab tööandjatelt järjest enam loovust töötajate hoidmisel ja motiveerimisel. Üks tõhusamaid viise selleks on hästi läbimõeldud motivatsioonipakett – hüvede kogum, mis täiendab palka ja toetab töötajate heaolu.
Tööandja peab aga seejuures arvestama, et hüvedest osa toob kaasa ka maksukohustuse. Seetõttu muutub raamatupidaja roll eriti oluliseks.
Seotud lood
Selgitame, kui suur on miinimum päevaraha ja minimaalne sõiduauto kompensatsioon ja miinimum majutuskulu, mida tööandja võib maksta töötajale 2025. aastal.
Optsioonide jagamisega seonduvad juriidilised ja maksualased küsimused on ettevõtjatele üsna hästi teada, kuid küsimused tekivad siis, kui järg jõuab optsioonide realiseerimiseni, tõdeb advokaadibüroo Hedman maksuekspert Marit Kelgo.
Kodukontori populaarsuse kasvades tahavad töötajad, et kodus tekkinud kulud kompenseeritakse, kuid nii töötaja kui ka tööandja peaksid ka teadma, mille eest hüvitist üldse küsida ja maksta.
Selgitame, kas isikliku sõiduauto kompensatsiooni ja lähetuse päevarahade maksmise aega võib tööandja pikendada.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele