Töölepingu seaduse muudatused jõustuvad 1. augustil. Tööandjal tekib kohustus lisada töötaja töölepingusse senisest enam infot seoses töökorralduse, puhkuse, ületunnitööga jne. Töölepinguid tuleks asuda muutma juba nüüd.
2024. aasta juulis jõustuva tervishoiuteenuse osutaja kohustusliku vastutuskindlustuse seadusega sätestatakse vastutuskindlustuse põhimõtted ja korraldus ning lisaks patsiendile hüvitamisele kuuluva kahju alused ja ulatus.