? Töötajal on iga kuu kindel kuupalk (ka siis, kui ta näiteks puhkab, saab ta oma kindla kuupalga). Kui töötajaga lõpeb töösuhe ja on vaja arvestada puhkusekompensatsiooni, siis kuidas sel juhul on õige seda arvestada?
Seotud lood
Enimloetud
2
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele