Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Sisekaitseakadeemia finantskolledži lektor Maret Güldenkoh.
? Töötajal on iga kuu kindel kuupalk (ka siis, kui ta näiteks puhkab, saab ta oma kindla kuupalga). Kui töötajaga lõpeb töösuhe ja on vaja arvestada puhkusekompensatsiooni, siis kuidas sel juhul on õige seda arvestada?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!