Kaubanduskoda esitas Rahandusministeeriumile seisukohad kahe käibemaksuseaduse ja tolliseaduse muudatusettepaneku kohta, millest ühega soovitakse lükata edasi kaua oodatud lootusetute võlgade käibemaksukohustuse vähendamine.
Seniste plaanide kohaselt pidi järgmise aasta 1. juulis rakenduma käibemaksuseaduse muudatus, mis lubaks maksukohuslasel teatud tingimustel vähendada maksukohustust võõrandatud kauba või osutatud teenuse müügihinnalt, kui ostja ei ole täitnud oma kohustusi. Mis tähendab seda, et ettevõtja ei peaks tulevikus tasuma käibemaksu tootelt või teenuselt täismahus juhul, kui toote või teenuse ostja ei ole osaliselt või täielikult tasunud toote või teenuse eest.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühendkuningriigi Euroopa Liidust lahkumise lepingu alusel kehtib Ühendkuningriigi Euroopa Liidust lahkumise suhtes kuni 31. detsembrini 2020 üleminekuperiood, mil kehtivad samad reeglid, mis seni. Maksu- ja tolliamet selgitab, millised on Brexitiga seotud käibemaksureeglid alates 01.01.2021 (sh Põhja-Iirimaaga seotud erisused)?
Valitsus kiitis heaks käibemaksuseaduse muudatused, millega kaotatakse kuni 22 eurot maksvatelt postipakkidelt käibemaksuvabastus ja ühtlustatakse kaugmüügi maksustamise reegleid.
Sisendkäibemaksu mahaarvamise üldised alused on sätestatud käibemaksuseaduse (KMS) § 29 lõikes 1. KMS-i § 32 ja 33 reguleerivad sisendkäibemaksu mahaarvamist ja korrigeerimist juhul, kui kaupu ja teenust kasutatakse nii maksuvaba kui ka maksustatava käibe tarbeks.
Käibemaks on neutraalne maks, mis ei tohi koormata ettevõtjat ja käibemaksu puhul tuleb vältida topelt maksustamist. Kui käibemaksukohustuslastest ettevõtjate puhul oleme harjunud, et sisendkäibemaksu maha arvamise õigus on käibemaksusüsteemi lahutamatu osa, siis eraisikute ja mitte-käibemaksukohustuslastest äriühingute puhul me tavaliselt käibemaksu tagastusest ei räägi.
HRM4Baltics on Dynamics 365 Business Central majandustarkvara baasil toimiv pilvelahendus, mis pakub mitmekülgseid võimalusi nii keskmiste kui ka suuremate organisatsioonide juhtimiseks, planeerimiseks, tasude arvestuseks ja personali halduseks.