Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötasu hüvitis: kas tööandja makstud 150 eurot tuleb tagasi anda
Tööandja maksis töötajale märtsikuu töötasu 150 eurot ja selgitas, et ülejäänud osa saab ta töötukassalt. Lisaks ütles tööandja, et töötukassa osa saab töötaja ainult juhul, kui ta tööandja makstud 150 eurot tööandjale kohe sularahas tagasi maksab. Teistelt töötajatelt nõuti paberile allkirja, et nad on 150 eurot saanud sularahas, aga tegelikult ei ole nad saanud midagi. Kas töötaja peab tööandjale 150 eurot tagasi andma?
Seotud lood
Esmaspäeval avalikustas Eesti Töötukassa palgaabi saajate nimekirja, kelle seas on üle poolesaja raamatupidamisteenuse teenuse pakkuja. Kokku sai töötukassalt hüvitist 22 876 inimest, keskmiselt ühe taotluse kohta 5,5 inimest.
Töötasu hüvitist makstakse töötajale, kelle tööandja tegevus on erakorralistest asjaoludest tulenevalt oluliselt häiritud. Hüvitise taotlemise protsess tekitab aga mitmeid küsimusi.
Alates 1. juulist 2025 hakkas kehtima raamatupidamise seaduse muudatus, mis annab kõikidele end äriregistris e-arve vastuvõtjaks registreerinud ettevõtetele õiguse nõuda müüjatelt e-arveid. Kas ja m illiseid probleeme võivad ettevõtted sel teemal kogeda, räägib raamatupidamisbüroo Vesiir OÜ asutaja ja juht Enno Lepvalts.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
18 akadeemilist tundi, millest 16 tundi auditoorset tööd ja 2 tundi iseseisvat kodutööd
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele