Juhtimisteenuse osutamise maksuriskid

Käsun­di­saa­jad (juha­tuse liik­med, kes osu­ta­sid tee­nust oma äri­ühin­gute kaudu) täit­sid kon­sul­tat­sioo­ni­le­pin­gute alu­sel samu üles­an­deid, mida vara­semalt töö­le­pin­gute alu­sel ehk tege­mist oli töö­le­pin­gute jät­ku­mi­sega.Käsun­di­saa­jad allusid käsundi andja osa­ni­kule, kes mää­ras tee­nus­le­pin­gute tasud, jagas töö­kor­ral­dusi ja –üles­an­deid.Töö­üles­an­nete täit­miseks kasu­tati käsun­di­andja vara.Käsundi võt­jate allu­vu­ses töö­ta­sid käsun­di­andja töö­ta­jad.Töö­aeg ühtis käsun­di­andja tava­pä­rase töö­ajaga.Käsun­di­saa­ja­telt ei nõu­tud käsun­dus­le­pin­gule omast aru­and­lust.Juha­tuse liikme üles­an­ded moo­dus­ta­sid vaid väikse osa kõi­ki­dest käsun­di­andja pool täi­de­ta­va­test üles­an­ne­test.

Lisaks Rii­gi­kohtu sei­su­ko­hale, et juha­tuse ja nõu­kogu liik­me­tega seo­tud äri­ühin­gute puhul võib tehingu näi­lik­kus väl­jen­duda sel­les, ei juh­ti­mis- ja nõus­ta­mis­tee­nu­seid ei osu­ta­nud äri­ühin­gud, vaid füü­si­li­sed isi­kud, on Rii­gi­ko­hus välja too­nud, et töö­ta­ja­tega seo­tud äri­ühin­gute puhul väl­jen­dub näi­lik­kus sel­les, et käsun­dus­le­pingu ase­mel oli tege­mist töö­le­pin­guga. Mõle­mal juhul tuleb lepingu tei­seks poo­leks lugeda füü­si­list isi­kut ja tehing vas­ta­valt mak­sus­tada.

Tähe­le­panu tuleb pöö­rata ka sellele, et kui tehin­gute sisu osu­tub tege­li­kust eri­ne­vaks, puu­dub äri­ühin­gul õigus kon­sul­tat­sioo­ni­tee­nuse arve­tel kajas­ta­tud käi­be­maksu sisend­käi­be­mak­suna maha arvata, kui­võrd töö­suhte raa­mes töö tege­mine ei ole käi­be­mak­sus­ta­mise mõis­tes ette­võt­lus.

Allikas: BDO

Autor: Ave Rego, BDO maksunõustaja Urmas Võimre, BDO maksu- ja ärinõustamisteenuste juht