Isapuhkuse arvutamise alused

Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. aasta määruse nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ § 2 lõike 2 järgi on puhkusetasu arvutamisel arvutamise vajaduse tekke kuuks kuu, millele langeb eelviimane tööpäev enne puhkuse algust. Seega isapuhkuse piirmäära leidmisel lähtutakse arvutamise vajaduse tekke kuupäevast ehk eelviimasest tööpäevast enne puhkuse algust ja sellele eelnevast üle-eelmisest kvartalist.

Töölepingu seadus näeb isapuhkuse tasule ette maksimaalse piirmäära. Vastavalt TLS § 60 tasutakse töötajale isapuhkuse eest tema keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutokuupalk andmete alusel, mis Statistikaamet on avaldanud puhkuse kasutamise kvartalist arvates üle-eelmise kvartali kohta.

Näiteks kui eelviimane tööpäev enne puhkuse algust langeb 2013.a esimesse kvartalisse tuleb lähtuda kolmekordsest brutokuupalgast eelmise aasta kolmandas kvartalis. 2012.a III kvartali keskmine brutopalk oli 855 eurot, seega on isapuhkuse tasu 3 kordseks ülempiiriks 10 tööpäeva eest 2565 eurot. Kui võtta isapuhkust eelpool toodud tingimustel, kuid lühemas perioodis n.ö osade kaupa on 1 tööpäeva isapuhkuse tasu ülempiiriks 256,50 eurot; 2 tööpäeva isapuhkuse tasu ülempiiriks 513 eurot; 3 tööpäeva isapuhkuse tasu ülempiiriks 769,50 eurot; 4 tööpäeva isapuhkuse tasu ülempiiriks 1026 eurot; 5 tööpäeva isapuhkuse tasu ülempiiriks 1282,50 eurot; 6 tööpäeva isapuhkuse tasu ülempiiriks 1539 eurot; 7 tööpäeva isapuhkuse tasu ülempiiriks 1795,50 eurot; 8 tööpäeva isapuhkuse tasu ülempiiriks 2052 eurot ja 9 tööpäeva isapuhkuse tasu ülempiiriks 2308,50 eurot.

Kui isapuhkuse tasu tuleb arvutada juba selle aasta teises kvartalis tuleb ülempiiri leidmisel lähtuda eelmise aasta IV kvartali keskmisest brutopalgast.