Uus töötaja on ettevõttele suur kulu. Mis on ettevõttele kõige kasulikum, kas sõlmida värvatavaga tööleping, käsundusleping või töövõtuleping? 5. oktoobril toimuv loeng „Soovitused töötamist reguleerivate lepingute sõlmimiseks ja poolte huvide kaitse kohtupraktika valguses” annab tööandjale teemast igakülgse ülevaate.
Loengu esimene osa lahkab süvitsi töölepingut, käsunduslepingut ja töövõtulepingut. Samuti leiab käsitlemist temaatika, et mil määral on võimalik seaduses sätestatust poolte kokkuleppel kõrvale kalduda.
Loengu teine osa süüvib lepingupoolte huvide kaitsesse, keskendudes praktilistele teemadele nagu lepingu sõlmituks lugemine, leppetrahv, käendus ja viivis, ning enimkasutatavatele õiguskaitsevahenditele nagu lepingu täitmise nõue ja kahju hüvitamise nõue. Kuigi kõiki neid „instrumente“ kasutatakse praktikas laialdaselt, ei teadvustata endale piisavalt nende sisu. Selle paremaks mõistmiseks pööratakse tähelepanu ka asjakohasele kohtupraktikale.
Loengu teemad:
Töölepingu, käsunduslepingu ja töövõtulepingu olemus ja omavaheline eristamine:Kasutusala
Eristamise alusedTagajärjed vale lepinguliigi kohaldamiselSeaduse sätetest kõrvalekaldumise võimalikkusPraktilised soovitused
Lepingupoolte huvide lepinguõiguslik kaitse kohtupraktika valguses:
Lepingu sõlmituks lugemineLeppetrahvi kohaldamise võimalused töölepingu ja muude lepingute puhulKäenduse kohaldamise olulised aspektidViivise korrektne kohaldamineLepingu täitmise nõue v. kahju hüvitamise nõue
Lektor: Advokaadibüroo Casus nõunik Olavi Jänes
Loeng toimub 5. oktoobril Park Inn Central Tallinn, Narva mnt 7C, Tallinn. Täpse info ja registreerimistingimused leiate siit. Registreeruda saate
SIIN või helistades telefonil 6670 411.
28. september on soodushinnaga 159 eurot+km registreerimise viimane päev, hilisem hind 199 eurot+km.
Rohkem informatsiooni saab Raamatupidaja.ee projektijuhilt Anne-Ly Raudheinalt, tel 53 460 172 või Äripäeva lingilt
SIIT.
Seotud lood
Maksuteabevara toob teieni automaksu testi, mille lõpus on igale vastajale kingitus!