Autor: Rivo Sarapik • 13. september 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Jurist: töötajast lahti saamiseks leiab alati paragrahvi

Ametiühingute keskliidu jurist Nelli Loomets ütleb intervjuus Postimehele, et töötajad ei söanda oma õiguste kaitseks välja astuda.

"Arvan, et tööandja saab tahtmise korral vabastada ükskõik millise töötaja. See on juristide pärusmaa," kommenteeris Loomets. "Koondamise, mis tähendab töö lõppemist, suudab tööandja üldjuhul väga hästi ära tõendada. Ja isegi kui vaidluse käigus selgub, et see töö on alles, siis töötaja jaoks on see ikkagi lõppenud."

Enne kui töötaja läheb koondamist vaidlustama, peaks ta Loometsa sõnul põhjalikult järele mõtlema, kas see tasub ära - kas kaebuse rahuldamisel välja mõistetav hüvitis tasub ära.

Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700