Autor: Lemmi Kann • 24. mai 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Kuidas arvutada keskmist töötasu õppepuhkuse korral?

Kuidas arvutada keskmist töötasu õppepuhkuse korral, selgitas Äripäeva käsiraamatute foorumis BDO Eesti AS.

Küsimus: Kas keskmise töötasu arvestamisel õppepuhkuse puhul rakendub järgnev või mitte: Puhkusetasu arvutamise aluseks olevat kalendripäevade arvu vähendatakse kalendripäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral «Töölepingu seaduse» § 19 alusel.

Vastus: 20 kalendripäeva pikkust õppepuhkuse tasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse määruse „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ § 4 alusel. See tuleneb „Töölepingu seaduse“ §-st 70 (1). Seega vähendatakse ka õppepuhkuse tasu arvutamise aluseks olevat kalendripäevade arvu nende kalendripäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral „Töölepingu seaduse“ § 19 alusel.

Õppepuhkuse puhul tuleb vaid silmas pidada, et erinevalt põhipuhkuse tasu arvestamisest arvatakse õppepuhkuse tasu arvutamisel kalendripäevade hulka ka rahvus- ja riigipühad. See tuleneb „Töölepingu seaduse“ §-st 54 (3) (antud paragrahv loetleb puhkuseliigid, mille hulka ei arvata rahvus- ja riigipühi).

Töötajaga on võimalik aga kokku leppida ka soodsam arvestusmeetod, ehk et arvestada õppepuhkuse tasu analoogselt põhipuhkuse tasuga.

Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700