Kuidas arvutada keskmist töötasu õppepuhkuse korral?

Küsimus: Kas keskmise töötasu arvestamisel õppepuhkuse puhul rakendub järgnev või mitte: Puhkusetasu arvutamise aluseks olevat kalendripäevade arvu vähendatakse kalendripäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral «Töölepingu seaduse» § 19 alusel.

Vastus: 20 kalendripäeva pikkust õppepuhkuse tasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse määruse „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“ § 4 alusel. See tuleneb „Töölepingu seaduse“ §-st 70 (1). Seega vähendatakse ka õppepuhkuse tasu arvutamise aluseks olevat kalendripäevade arvu nende kalendripäevade võrra, millal töötajale ei arvestatud töötasu tööst keeldumise korral „Töölepingu seaduse“ § 19 alusel.

Õppepuhkuse puhul tuleb vaid silmas pidada, et erinevalt põhipuhkuse tasu arvestamisest arvatakse õppepuhkuse tasu arvutamisel kalendripäevade hulka ka rahvus- ja riigipühad. See tuleneb „Töölepingu seaduse“ §-st 54 (3) (antud paragrahv loetleb puhkuseliigid, mille hulka ei arvata rahvus- ja riigipühi).

Töötajaga on võimalik aga kokku leppida ka soodsam arvestusmeetod, ehk et arvestada õppepuhkuse tasu analoogselt põhipuhkuse tasuga.