- palgauudised.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- kaubandus.ee
- toostusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- ehitusuudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- personaliuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- bestmarketing.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Puhkusetasu arvestamine töölepingu üleminekul
Küsimus: Kui töötaja tööleping võeti muutumatul kujul üle uue tööandja poolt ja mõne aja möödudes soovib see töötaja puhkusele minna, siis kas omab tähtsust eelmise tööandja juures teenitud töötasu eelmisel kuuel kuul või võetakse keskmise tasu arvutamisel aluseks töötasu nii öelda uue tööandja juurde tööle asumise päevast kuni päevani, mil on vaja arvestada keskmist töötasu?
Vastus: Kui tööleping on ühelt tööandjalt teisele TLS § 112 alusel ehk seoses ettevõtte üleminekuga üle läinud, siis jätkub töötaja töösuhe igasuguste muutusteta katkematult. Seega arvestatakse ka puhkusetasu tavalises korras viimase kuue kuu keskmise tasu alusel.
Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele