Töövõtuleping: kuidas hüvitada isikliku auto kasutamist?

Küsimus: Kas ja kuidas oleks võimalik hüvitada töövõtulepinguga või käsunduslepinguga töötavale isikule isikliku sõiduauto kasutamist?

Vastus: Töövõtulepingu või käsunduslepingu alusel tööd tegevale isikule võib hüvitada isikliku sõiduauto kasutamist juhul, kui lepingus on sellises hüvitises kokku lepitud. Sel juhul tuleks kokku leppida ka hüvitise arvutamise viisid ning võimalikud töötegija kohustused, nt sõidupäeviku esitamine.

Arvestada tuleb ühtlasi, et siinkohal võivad tekkida ka makseõiguslikud küsimused, mida on kõige otstarbekam arutada vastava ala asjatundjatega.Osa töötajaist töötab ööajal. Kas võlaõigusseadusest tuleneb, et tööandja peab korraldama transpordi, hüvitama taksosõidu või isikliku auto kulud tööle või kojusõiduks, kui ühiskondlik transport ei tööta?

Seadus (ei võlaõigusseadus ega töölepingu seadus) ei sätesta, et tööandja peaks korraldama transpordi või hüvitama transpordikulud tööle ja koju sõiduks, kui ühistransport ei tööta. See on võimalik pigem kokkuleppel - näiteks kui töötaja ei nõustu töölepingut sellise tööajaga sõlmima ilma transpordi hüvitamise klauslita.