Vastus: Varalise vastutuse kokkuleppe eesmärgiks on panna töötajale süüst sõltumatu vastutus, s.t töötaja ei pea olema isegi hooletu, et vastutada. Samuti võimaldab see kokku leppida rahalise ülempiiri, mille ulatuses saab töötajalt kogu kahju sisse nõuda. Ilma varalise vastutuse kokkuleppeta on võimalik nõuda kahju vaid juhul, kui töötaja on süüdi.
Ühtlasi juhul, kui töötaja on käitunud hooletult, ei vastuta töötaja täies ulatuses, vaid arvesse tuleb võtta erinevaid TLS § 74 lõikes 2 nimetatud asjaolusid.Seega ei pruugi olla võimalik nõuda töötajal sisse kogu kadu.Seega peate tööandjana otsustama, milline variant teile paremini sobib, ning ühtlasi vaatama, kas töötaja üldse nõustub varalise vastutuse kokkulepet sõlmima. Ühelgi tööl ei ole kindlat nõuet, et peab sõlmima varalise vastutuse kokkuleppe.
Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN