Autor: Lemmi Kann • 5. aprill 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
ÄP Käsiraamatute foorum: kontsernisisene töö ümberkorraldamine
Küsimus: Soovime emaettevõttest ühe tegevusvaldkonna (puudutab kolme töötajat) üle viia tütarfirmasse. Kuidas on kõige otstarbekam talitada töölepingutega? Mis saab väljateenitud kasutamata puhkustest? Kas töötajatel on õigus nõuda koondamisega analoogseid hüvitisi?
Vastus: Töölepingute üleviimine sõltub tehingu struktuurist, aga tõenäoliselt toimub töölepingute üleminek seoses ettevõtte üleminekuga. Töötajate lepingud lähevad samadel tingimustel üle, hüvitisi ei saada ja puhkus kandub edasi. Tutvuge palun TLS 112 jj.
Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Raamatupidaja.ee toetajad:
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!