Autor: Lemmi Kann • 5. aprill 2010

ÄP Käsiraamatute foorum: kontsernisisene töö ümberkorraldamine

Küsimus: Soovime emaettevõttest ühe tegevusvaldkonna (puudutab kolme töötajat) üle viia tütarfirmasse. Kuidas on kõige otstarbekam talitada töölepingutega? Mis saab väljateenitud kasutamata puhkustest? Kas töötajatel on õigus nõuda koondamisega analoogseid hüvitisi?

Vastus: Töölepingute üleviimine sõltub tehingu struktuurist, aga tõenäoliselt toimub töölepingute üleminek seoses ettevõtte üleminekuga. Töötajate lepingud lähevad samadel tingimustel üle, hüvitisi ei saada ja puhkus kandub edasi. Tutvuge palun TLS 112 jj.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Marianne LõhmusRaamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700