Autor: Lemmi Kann • 2. veebruar 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
ÄP Käsiraamatute foorum: tähtajaline tööleping
Küsimus: Leppisime töötajaga kokku, et ta asub tööle osakonna juhataja kt ametikohal tähtajaga 31.12.2011. Tähtaja eesmärgiks oleks omavahelise sobivuse ja tööülesannete täitmise oskuse proovimine. kas selline tähtaja kokkuleppimine on tühine? Kui jah, siis kas võime asendada selle tähtaja näiteks tingimusega, et kuni osakonna juhataja töölevõtmiseni?Meie firma asub Tallinnas ja üks osakond Ida-Virumaal. Inimese alluvad töötavad mõlemas kohas. Kas töö tegemise asukohaks võin panna Tallinn ja Jõhvi?
Vastus: Omavahelise sobivuse ja tööülesannete täitmise oskuse proovimine on pigem katseaja küsimus ja katseaeg saab olla maksimaalselt neli kuud. Tähtajalise lepingu sõlmimise eelduseks on aga alati töö enda ajutine iseloom. Töötegemise asukohaks võib antud juhul panna nii Tallinna kui ka Jõhvi.
Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!
Liitu Raamatupidaja uudiskirjaga!