Autor: Lemmi Kann • 9. detsember 2009

ÄP Käsiraamatute foorum: palgata puhkus

Küsimus: TLS ei reguleeri palgata puhkust, kokkuleppel võib aga töösuhetes igasugu asju teha. Tööandja tahab töötajatega kokku leppida, et ajutiselt nad tööl ei käi ja palka ka ei saa. Kui töötaja pole sellise kokkuleppega nõus, millised õigused tal on? Kas ainus variant on kirjutada ülesütlemisavaldus vastavalt § 79?

Vastus: Kui töötaja pole nõus, võib ta nõuda töölepingu täitmist. Kui tööandja ei täida, on õigus leping üles ütelda TLS § 91 alusel; § 79 on poolte kokkuleppel lepingu lõpetamine, sel juhul töötaja ei saa mingit hüvitist.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700