26. oktoober 2009
Jaga lugu:

Töötasu suurus ei ole ärisaladus

Varem loeti töötaja töötasu suurus ärisaladuseks, mida ütleb selle kohta uus töölepingu seadus?

Töölepingu seaduse seletuskirjas on öeldud, et üldiselt ei peaks põhjendatud olema saladuse hoidmise kohustuse kehtestamine töötaja töötasu suurusele.

Kuigi varem on sageli töölepingutes kokku lepitud, et töötaja pidi palga suuruse hoidma konfidentsiaalse, avaldati ka varem arvamust, et selline kohustus töötaja suhtes ei kehtinud ja vaid tööandjal lasus kohustus hoida palgaandmed saladuses.

Arvestades tööandja ärisaladuse hoidmise kohustuse eesmärki, võis seega ka varasemate kokkulepete põhjal olla küsitav taolise kokkuleppe jõustamine töötaja suhtes.

Loe veel: ÄP käsiraamatute foorumis vastavad  küsimustele tööõiguse, maksude, ehituse ja kinnisvara asjatundjad.

Autor: Lemmi Kann, Advokaadibüroo Lepik @Luhaäär LAWIN

Jaga lugu:
RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Enimloetud
Marianne Lõhmus
Marianne LõhmusärijuhtTel: Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt