Raamatupidaja.ee  • 25. veebruar 2009
Jaga lugu:

Kogu tõde koondamisest

Järgnevalt on toodud tööandjale näpunäited koondamiseks, et läbida see protsess seaduse nõudeid järgides ning vältida võimalikke töövaidlusi. Aluseks on Töölepinguseadus, mis kehtib kuni 30.06.2009.

Palume lugejal pöörata tähelepanu asjaolule, et käesolev lugu ei asenda seadust, seega peaksid tööandjad koondamise alustamisel lugema lisaks õigusakte ja kohtupraktikat ning järgima neid äriühingu eripära arvestades.

Loe täpsemalt siit: - keda ja millal koondada;a - teatise vormistamine ja teavitamine; - teise töö pakkumine ja hüvitise maksmine;.

Koondamise alused, I osa

Koondamise protseduurireeglid, II osa

Koondamise protsess, III os

Koondamise protsess, IV osa

Kollektiivne koondamine, V osa

Mida peab teadma koondamisest (töötajale)

Jaga lugu:
RAAMATUPIDAJA UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Enimloetud
Marianne Lõhmus
Marianne Lõhmusraamatupidaja.ee ärijuhtTel: 6670405Marianne@raamatupidaja.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin Puhkanraamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee