Tööst tingitud läbipõlemise või ärevuse korral saab nõuda tööandjalt hüvitist

Kui töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid on põhjustanud töötajal kutsehaiguse, saab ta nõuda tööandjalt tervisekahju eest hüvitist.

Kuigi Eestis on juba kaks aastat kuulunud kutsehaiguste hulka ka töökeskkonna psühhosotsiaalsetest ohuteguritest põhjustatud haigused, nagu näiteks posttraumaatiline stressihäire, on neid diagnoositud siiani vähe.

Taltechi ärikorralduse instituudi professor ja tööohutuse ekspert Karin Reinhold räägib „Teabevara tunnis“, et kutsehaigestumisi diagnoosib töötervishoiuarst, mistõttu ei piisa vaid perearsti diagnoosist. „Kui on kaasatud töötervishoiuarst, on suurem lootus, et tööandja lõpuks selle vaimse tervise probleemi eest vastutab. Aga see protsess on Eestis ikkagi keeruline ja pikk, ning neid haigestumisi on kindlasti palju enam, kui meil on reaalselt diagnoositud.“

Saates räägivad psühhosotsiaalsetest ohuteguritest töökeskkonnas, nendest tingitud haiguste diagnoosimisest ja ennetamisest Taltechi ärikorralduse instituudi professorid ja tööohutuse eksperdid Karin Reinhold ja Marina Järvis ning nooremteadur ja tööohutuse konsultant Mari-Liis Ivask.

„Teabevara tundi“ juhib Äripäeva teabevara toimetaja Maria Made Laas.

Fotol vasakult: Maria Made Laas, Mari-Liis Ivask, Karin Reinhold ja Marina Järvis. Autor: Eve Noormägi