Lugeja küsib, asjatundja vastab: Hispaania residendi töötamise maksud

Pooled Ühendkuningriigi raamatupidajad ei ole oma palgaga rahul, põhjusi on mitmeid ja sarnasusi leidub ka Eestiga. Kuidas on aga lood soolise palgalõhega?

Kas oled mõelnud, miks mõnedel juhtidel tundub olevat lihtsam hoida oma meeskonda motiveerituna, samal ajal kui teistel on pidevalt raskusi töötajate rahulolematuse ja liiga kõrgete palgaootustega? Põhjus võib peituda juhtimisstiilis.

Kuigi ligi pooled Ühendkuningriigi ettevõtted kardavad, et ei jää ellu viie aasta pärast, on aeg tegutseda. Raamatupidajad aitavad oma klientidel kohaneda tööjõukulude hüppelise kasvuga, mis on tingitud nii maksutõusudest kui ka seadusemuudatustest. Vaatame, kas meil on midagi teistelt riikidelt õppida.

Raamatupidamisbüroode palkade ja töötajate arvu muutus viimasel aastal viitab sektori kohanemisvõimele. Suurimate büroode seas on nii töötajate arvu kiireid kasvatajaid kui ka neid, kes on töötajaid vähendanud.

Reaalajas aruandlus liigub üha kindlamalt uue normaalsuse suunas, kus ettevõtted saavad oma andmeid esitada riigile kiiresti, täpselt ja struktureeritult. Mida see endaga kaasa toob ning milleks firmad ja organisatsioonid peavad valmis olema, selgitab raamatupidamisettevõtte Vesiir OÜ juhataja Enno Lepvalts.