Et ennetada kurnavaid töö- ja kohtuvaidlusi, tuleb tööandjatel ja raamatupidajatel olla töötajatele tehtavate maksete arvutamisel ja maksmisel väga tähelepanelik.
Kristel Tael-Same, Hedman advokaadibüroo advokaat
  • Kristel Tael-Same, Hedman advokaadibüroo advokaat
  • Foto: erakogu
Kui töötaja on töölt puudunud, siis enamasti ei vaata talle palgalehelt vastu töölepingus töötasuna kokkulepitud number. Sõltuvalt põhjusest, miks töötaja keeldus töö tegemisest, makstakse ja arvutatakse töötajale töölt puudutud aja eest kas keskmist kalendripäevatasu või keskmist tööpäevatasu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 01.04.26, 12:11
Raamatupidamisteenuse kasutamine on kasvav trend, mis muudab ettevõtte toimimist
Üha enam ettevõtteid loobub traditsioonilisest majasisesest raamatupidamisest ja eelistab paindlikumat lahendust teenusena sisseostmise näol. Miks see trend on tulnud ning kui edukalt ettevõtted seda praktikas rakendavad, selgitab raamatupidamisettevõtte K&R Äriteenused OÜ asutaja ja juht Karin Buström.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele