Et ennetada kurnavaid töö- ja kohtuvaidlusi, tuleb tööandjatel ja raamatupidajatel olla töötajatele tehtavate maksete arvutamisel ja maksmisel väga tähelepanelik.

- Kristel Tael-Same, Hedman advokaadibüroo advokaat
- Foto: erakogu
Kui töötaja on töölt puudunud, siis enamasti ei vaata talle palgalehelt vastu töölepingus töötasuna kokkulepitud number. Sõltuvalt põhjusest, miks töötaja keeldus töö tegemisest, makstakse ja arvutatakse töötajale töölt puudutud aja eest kas keskmist kalendripäevatasu või keskmist tööpäevatasu.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti ettevõtlusmaastik on viimastel aastatel aina pingelisem: maksutõusud, inflatsioon ja õiguskeskkonna karmistumine nõuavad ettevõtjatelt üha suuremat valvsust. Raamatupidamisbüroo juht Enno Lepvalts rõhutab, et iga otsus – olgu see tehing või koostöö – peab tuginema teadlikule kontrollile, sest vigade eest maksab ettevõtja oma rahaga. Ja mõnikord ka maine või vabadusega.