Autor: Maret Güldenkoh, Sisekaitseakadeemia Finantskolledž • 15. august 2023
Tööandja hoiatus: kuidas seda vaidlustada ja nõuda võrdset kohtlemist
Töölepingulise suhte lõpetamist saab töötaja vaidlustada töövaidluskomisjonis ja ka kohtus, kuid tööandja tehtud hoiatusi selliselt vaidlustada ei saa.
Täna hoiatuse tegemine ja homme töölepingu erakorraline ülesütlemine on õigustühine.
Foto: Pixabay
Töötaja saab vaidlusteda tööandja hoiatuse, kui ta esitab tööandjale enda vastuväited. Need tuleks esitada kirjalikult, et hiljem vajadusel oma vastuväiteid tõendada.