Tööandja hoiatus: kuidas seda vaidlustada ja nõuda võrdset kohtlemist
Töölepingulise suhte lõpetamist saab töötaja vaidlustada töövaidluskomisjonis ja ka kohtus, kuid tööandja tehtud hoiatusi selliselt vaidlustada ei saa.
Töötaja saab vaidlusteda tööandja hoiatuse, kui ta esitab tööandjale enda vastuväited. Need tuleks esitada kirjalikult, et hiljem vajadusel oma vastuväiteid tõendada.
Seotud lood
Reaalajas aruandlus liigub üha kindlamalt uue normaalsuse suunas, kus ettevõtted saavad oma andmeid esitada riigile kiiresti, täpselt ja struktureeritult. Mida see endaga kaasa toob ning milleks firmad ja organisatsioonid peavad valmis olema, selgitab raamatupidamisettevõtte Vesiir OÜ juhataja Enno Lepvalts.
Enimloetud
1
Viimased uudised
“Audiitorid on jäetud nelja kontrollija armu alla”
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Raamatupidaja esilehele