Erisoodustuse puhul kehtib kindel põhimõte, et töötajal ei ole erisoodustust vaja oma tööülesannete täitmiseks. Seega ei saa erisoodustuse alla lugeda töövahendeid ega seda, kui inimesele tööalane reis kinni makstakse.
Erisoodustus on oma olemuselt saaja (töötaja) tulu, kuid erisoodustustelt tulu- ja sotsiaalmaksu tasumine on erisoodustuste tegija (tööandja) kohustus. Erisoodustused ehk tööandja poolt töötajale antud hüved maksustatakse tulumaksuga määras 20/80 ning sotsiaalmaksuga määras 33%.