Meeskonna juhtimine on kunst ja teadus – see vajab nii loomingulisi kui ka spetsiifiliselt mõõdetavaid tegevusi selleks, et eesmärke saavutada ja pikaajaliselt edukas olla. Paljud juhid loodavad sellegipoolest kas juhusele, töötajate kainele mõistusele või koostöötahtele, millest aga iga kord kahjuks ei piisa.
Koolitaja Kaido Pajumaa annab nõu, kuidas meeskonna motivatsiooni tõsta
Järgnevad viis sammu aitavad juhil usutavasti igasuguse meeskonna paremini toimima panna, eelkõige tuleb neile aga tähelepanu pöörata värskelt tiimijuhiks saades.
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Liitu Raamatupidaja iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.