Tööturuteenuste ja -toetuste seaduse (TTTS) alusel on töötuna arveloleku ajal lubatud isikul töötada kuni 8 kalendripäeva kuus. Vaatame üle ajutise töötamise tingimused, maksukohustused ja -soodustused.
Tööandja vormistab lepingu vastavalt oma vajadustele ja töö tegija kokkulepitule. Töötu võib tööampsude raames töötada töölepingu, töövõtu-, käsundus- või muu teenuse osutamiseks sõlmitud võlaõigusliku lepingu alusel või olla avalikus teenistuses.