Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar selgitab, kas ja millal peaks töötaja oma rasedusest tööandjat teavitama.
Lugeja küsib: Olen rase. Tööandja rääkis, et kui ettevõtte olukord ei parane, võib ta mõned töötajad sügisel koondada. Ma ei soovi tööandjale oma rasedusest teada anda, kuid ei soovi ka töökohta kaotada. Kas ma pean tööandjale ütlema, et olen rase, et ta mind koondada ei saaks?
Seotud lood
Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Sisekaitseakadeemia Finantskolledži ning Ernst & Young Balticu eksperdid.
Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor ja Rödl & Partner OÜ Advokaadibüroo advokaat.
Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Sisekaitseakadeemia Finantskolledži, Ernst & Young Balticu, Tööinspektsiooni maksu- ja raamatupidamiseksperdid ning Eesti Haigekassa avalike suhete ja tervise edenduse osakonna juhataja.
Raamatupidamise Praktiku lugejate küsimustele vastavad Sisekaitseakadeemia Finantskolledži ning Ernst & Young Balticu maksu- ja raamatupidamiseksperdid.
Laomajanduse ja tarneahelate probleemid on ettevõtetele tuttavad juba aastakümneid: andmed on laiali erinevates süsteemides, tarkvarad ei suhtle omavahel piisavalt, varud liiguvad vales tempos ja töötajad kulutavad märkimisväärse osa ajast lihtsalt asjade otsimisele.