Tööandja teavitamine rasedusest

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar selgitab, kas ja millal peaks töötaja oma rasedusest tööandjat teavitama.

Autor: pixabay

Lugeja küsib: Olen rase. Tööandja rääkis, et kui ettevõtte olukord ei parane, võib ta mõned töötajad sügisel koondada. Ma ei soovi tööandjale oma rasedusest teada anda, kuid ei soovi ka töökohta kaotada. Kas ma pean tööandjale ütlema, et olen rase, et ta mind koondada ei saaks?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Raamatupidaja iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Raamatupidaja.ee toetajad:

Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405[email protected]

Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405[email protected]

Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]