Avatud kontor tõukab inimesi kodus töötama

Kui varem olid ajakohased kaugtöölahendused sageli lisamugavus, siis praegu võib neist sõna otseses mõttes saada elu ja surma küsimus, mis pidurdab märgatavalt näiteks eluohtliku koroonaviiruse levikut. Iga personalitöötaja võiks juba praegu küsida IT-osakonnast, kas kõigil ettevõtte töötajatel on võimalus teha kodus kaugtööd, sest viiruse kontorisse jõudes on juba hilja hakata kaugtöölahendusi looma.

Tavaliselt on kontorid sisustatud üsna praktiliselt, ent nagu koduski, tahame me ju, et meie keskkond oleks ka mugav ning hubane, et tunneksime end hästi kohas, kus veedame väga suure osa enda päevast. Kuidas aga sisustada hubane, ent produktiivne kontor, mis oleks professionaalne, ent samas ka koht, kus on hea olla?

Kaugtöö võimaldamine on praegusel tööturul üks võimalus kaasata häid spetsialiste. See on ühelt poolt nii töötaja kui ka tööandja jaoks paindlik ja ahvatlev võimalus, kuid kätkeb ka riske. Seega võiks enne kaugtöö kokkuleppe sõlmimist läbi mõelda, millised õigused ja ka kohustused sellega kaasnevad ning kas tööandja on valmis ja võimeline kõiki riske maandama, kirjutavad Grant Thornton Balticu noorem õigusnõustaja Brigitta Jõgi ja maksunõustaja Kaili Kallastu.

Kaugtöö ja paindlik tööaeg on muutumas meie töökultuuris üha tavalisemaks. Paindlik töökorraldus võib olla kasulik ja meelepärane lahendus nii tööandjale kui ka töötajale, ent kui suhtuda tingimuste kokkuleppimisse kergekäeliselt, võidakse toimivate lahenduste asemel tekitada hoopis probleeme.

Raamatupidamiseta ei saa tegutseda ükski ettevõte ega mittetulundusühing ning kuna paljudel ettevõtjatel puuduvad vastavad teadmised, on enamasti mõistlik see teenusena sisse osta. Mida peaks raamatupidamisteenuse tellimisel silmas pidama ning milliseid vigu kiputakse sel teemal tegema, räägib enam kui 25-aastase kogemusega raamatupidamisbüroo Vesiir OÜ asutaja ja juht Enno Lepvalts.