Toimetuleku mõju töötaja motivatsioonile
Mida kehvemaks hindab töötaja oma toimetulekut, seda tähtsam motivaator on tema jaoks just toimetulekuvajadus. Huvitav töö ja arenguvõimalused saavad olulisemaks siis, kui toimetuleku pärast ei pea enam eriti muretsema.
Selge ja arusaadav palgapakkumine on lihtsamate ja madalama palgaga tööde puhul eriti tähtis. Samuti on töötajate jaoks tähtis teadmine, kas ja milliseid kulukompensatsioone või ebamugavuste vähendamisega seotud soodustusi tööandja pakub. Siia kuuluvad näiteks tööle ja töölt koju transpordi korraldus või sellega seotud kulude hüvitamine, samuti lõunasöögi pakkumine. Need hüved on olulised just lihtsamate tööde tegijatele.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale. Vaatamiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.
Telli olulisemad raamatupidaja uudised igal nädalal enda postkasti.
Raamatupidaja.ee toetajad:
