Kas tööandja peab kompenseerima ainult kuvariga tööks mõeldud prillide maksumust ettevõtte-siseselt kokkulepitud ulatuses? Kui prille on vaja muuks kui kuvariga töötamiseks ja need muud tööülesanded on ka ametijuhendis kirjas, kas siis ei ole tööandjal mingit kompenseerimise kohustust? Kas prillide kompenseerimine on ilma erisoodustuseta võimalik vaid sel juhul, kui prillid on töötamiseks kuvariga?