Iga viies Eesti töövõtja teeb ületunde nende eest tasu saamata, näitab Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värske küsitlus. Ületunde – nii tasustatud kui ka tasustamata kokku – tuleb ette pea igal teisel töötajal.
Ületunde tuleb ette pea igal teisel töötajal
  • Ületunde tuleb ette pea igal teisel töötajal
  • Foto: Veiko Tõkman
„Värske uuring, kuhu andis panuse üle 4000 töövõtja, näitab, et peaaegu pooltel (45%) Eesti töötajatel on ületunnid levinud osa tööst,” ütles Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee Baltikumi kommunikatsioonijuht Henry Auväärt. „Enam kui iga viies töötaja (21%, eelmisel aastal 22%) ei saa tehtud ületundide eest lisatasu, kõigest 24 protsendil töötajatest on ületunnid tasustatud (möödunud aastal 26 protsendil).”
Auväärt lisas, et ületunde tuleb enim ette juhtidel – rohkem kui pool (56%) juhtidest leidis, et on viimasel ajal sageli ületunde teinud. „Eesti juhtide ületöötamine tuleb kahjuks töötajate rahulolu arvelt – hiljuti korraldatud uuring näitas, et juhtimiskvaliteediga on rahulolematud koguni ⅔ töötajatest,” sõnas Henry Auväärt. „Näib, et juhid on niivõrd ülekoormatud mikrojuhtimisega, et neil ei jagu aega töötajate hoidmiseks.”
Ületunnid on keskmisest enam levinud ehituses, transpordi- ja logistika- ning ka infotehnoloogia sektorites. Kõige vähem tegid ületunde assisteeriva- ja finantsvaldkonna töötajad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Raamatupidaja esilehele