Meeskonnarollide välimääraja raamatupidajale

Kui meeskonnas – või raamatupidajate puhul pigem naiskonnas – töö ei suju, saadetakse tiim tavaliselt mõnele koolitusele, kus ühiste mängude ja tegevuste abil loodetakse erimeelsused ära siluda ja kolleegid imeväel igavese sõbraliku koostöö teele suunata. Paraku võib selliste koolituste mõju olla üsna lühiajaline, sest isiksuseomadused on ikka samad ning rühma ja selle liikmete tegelikud tugevused, võimalused, riskid ja nõrkused on jäänud sisuliselt analüüsimata. Mõni kolleeg võib tunduda tööl ikka laisk või kiuslik, teine liiga põhjalik, kolmas tuulepea ja tulemus on nagu Oskar Lutsu „Nukitsamehes“ – üks on loll ja teine laisk ja sina pead üksi rabama.