Peale põhipalga makstakse enamikus organisatsioonides mitmesuguseid lisatasusid. Lisatasude liigid, maksmise alused ja sagedus on üsna erinevad.

- Milliseid lisatasusid tööandjad enim maksavad? Foto: https://pixabay.com
Osa lisatasusid makstakse seaduse alusel, näiteks ületunnitöötasu, tasu öösel või riiklikel pühadel töötamise eest. Palgainfo Agentuuri hiljuti korraldatud töötasude uuringu alusel maksti lisatasudest kõige sagedamini just ületunnitöötasu – seda kinnitavad nii organisatsioonidelt kui ka töötajatelt kogutud andmed. Keskmiselt moodustasid seadusega ette nähtud lisatasud 8% 2016. aasta oktoobri sellist tüüpi lisatasu saanud töötajate töötasust.
Seotud lood
2025. aasta majanduskeskkond on ettearvamatu – turu dünaamika muutub kiiresti, geopoliitilised tegurid mõjutavad äritegevust ja sektoritevahelised erinevused süvenevad. Kuidas tagada, et su ettevõte ei jääks konkurentidest maha, vaid looks teadlikult kasvu ja ennetaks riske?