Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töökuulutuses palga suuruse avaldamise poolt ja vastu
Töövahendusportaalid kutsuvad ettevõtjaid avaldama töökuulutuses ka pakutava palga suuruse. On neid, kes seda kuulda võtavad, aga ka neid, kes keelduvad kategooriliselt. Õigus võib olla mõlemal poolel, sest avaldamisest on nii kaotada kui ka võita.
Ajakirjanik Kaire Uusen analüüsib, kas tasub palka töökuulutuses avaldada või mitte
Foto: Äripäev
Lisaks ühele väga olulisele põhjusele – leida võimalikult hea kandidaat võimalikult soodsalt – on ettevõtetel veel teisigi argumente ametikohtadel pakutava palga või ka ettevõtte palgatasemete varjamiseks.
Reaalajas aruandlus liigub üha kindlamalt uue normaalsuse suunas, kus ettevõtted saavad oma andmeid esitada riigile kiiresti, täpselt ja struktureeritult. Mida see endaga kaasa toob ning milleks firmad ja organisatsioonid peavad valmis olema, selgitab raamatupidamisettevõtte Vesiir OÜ juhataja Enno Lepvalts.