Ainult tellijatele
13. aprill 2016
Ainult tellijatele
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Palk ja muud tasud Soomes

Mari Kuljus käsitleb palka ja muid tasusid Soomes
Autor: erakogu

Töösuhtes olevale töötajale makstakse nii palka, lisatasu kui ka preemiat, samuti arvestatakse erisoodustust, mis Soomes on isikustatud.

Esimesel kümnel haiguspäeval tööandja makstavat haigushüvitist nimetatakse haigusaja palgaks, samuti nimetatakse puhkuseaja palgaks rahasummat, mis Eestis on tuntud puhkusetasu nime all. Nimetatud tasudelt arvestatakse tööandjamaksud ning peetakse kinni töötaja osa. Töölepingu alusel töötavale isikule töö eest makstava hüvitise liiki on kerge määrata, kuid mõnikord ei ole selge, mis laadi kompensatsiooniga on tegemist. Tasu võib maksta ka siis, kui tegemist ei ole töösuhtega. Sellisel juhul tuleb esmalt selgitada, kas tasu vastab palga tunnustele või tuleb seda pidada hüvitiseks töö eest (työkorvaus).

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Raamatupidaja.ee toetajad:
Mare TimianRaamatupidaja.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoRaamatupidaja.ee toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanRaamatupidaja.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700